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9 juin 2011 4 09 /06 /juin /2011 16:54

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On ne va pas vous donner des contrats de trois ans, sinon vous allez vous reposer sur vos lauriers...Voilà ce que peut dire une supérieure hiérarchique à son employé précaire, lorsque celui-ci ose lui demander s'il est possible qu'on le réengage pour une durée de trois ans, au lieu d'une durée de un an, possibilité permise par les statuts du contrat qu'il a a signer...Un contrat trois fois plus long, trois fois moins précaire, nirvana de celui qui n'a plus d'espoir de côtoyer un jour la sacrosainte sécurité de l'emploi..Un tel contrat qui aurait permis de se voire accorder plus facilement un prêt à la banque, l'accession à un logement, qui aurait un peu plus sécuriser sa vie de tous les jours, en pouvant la percevoir avec une source de revenus valable au moins trois ans, au lieu de seulement une année...De toute les manières, ces employés précaires donnent satisfaction et seront certainement engagés trois années de suite, s'ils en émettent le demande. Là encore, comme c'est un emploi dépendant de la fonction publique et que l'état s'accorde à lui même, plus de droit qu'il n'en accorde au secteur privé, pour employer du personnel contractuel, on peut cumuler en son sein jusqu'à 6 CDD de ce type, sans jamais percevoir de prime de fin de contrat, évidemment...

Voilà, les nouvelles techniques managériales, issus du privé et étant enseignées aux cadres de  la fonction publique, au sein de leur formation professionnelle depuis les années 1980, porte aujourd'hui ses fruits. Les logiques néolibérales se sont introduites au sein du fonctionnement du service public, des administration. Les maîtres mots y sont aujourd'hui spécialisation, rationalisation, baisse du coût de fonctionnement, baisse des effectifs et augmentation de l'exploitation des effectifs restant, précarisation des emplois pour abaisser les marges de manœuvres des employés dans leur travail et limiter le poids des syndicats, pour ne pas qu'ils puissent trop faire valoir leurs droits devenant de plus en plus théoriques...

"On ne va pas vous donner des contrats de trois ans, sinon vous allez vous reposer sur vos lauriers et plus rien foutre"...Des lauriers, pour un poste de précaire payé au SMIC, vous appelez ça des lauriers vous ? On vit dans une société ou on ne partage tellement plus les richesses, ou certains ont tellement et d'autres tellement peu et ou ceux qui triment pour récolter les miettes qu'on leur a laissé sont tellement majoritaires, qu'on finit par trouver tout cela normal. Oui, tout ceci est trop rependu, banalisé, alors tous croient que c'est comme ça, que c'est la vie, que la précarité et la précarisation croissante représente le monde tel qu'il est, l'avenir..Alors des employeurs sont capables de sortir de telles énormités à leurs employés et les employés sont prêts à les accepter sans se défendre, sans se révolter...

D'autre part si l'on suit cette phrase à la lettre, ("On ne va pas vous donner des contrats de trois ans, sinon vous allez vous reposer sur vos lauriers et plus rien foutre"...) cela voudrait dire que tous les titulaires de contrats de plus de un an et en premiers lieux les cadres prononçant ce genre de phrase, qui bénéficient du statut de fonctionnaire, se reposent sur leurs lauriers et ne foutent rien. Cela voudrait alors dire que toute la fonction publique repose sur ses employés précaires qui seraient les seuls à travailler.

En même temps, ce genre de de remarque et ce genre d'attitude n'incite pas à s'investir et à se donner à fond dans son travail. Si les néolibéraux et les diffuseurs quotidiens, conscient ou inconscients, de cette idéologie, arrivaient à voire plus loin que le bout de leur nez, ils se rendraient compte de l'inefficacité de leurs actes et de leurs paroles...

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Published by GUSTAVSON's BLOG - dans Syndical
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