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30 janvier 2012 1 30 /01 /janvier /2012 15:52

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Sur le sujet :

Plan : définition

Methodologie : définition

Management : définition

Construction  :

Une construction est quelque chose qui n'était pas là et qu'on a construit. Une construction est quelque chose qui s'est érigé, en général pas de façon naturelle...Mais il y a aussi des constructions de la nature. Étymologiquement, une construction provient du fait que l'on a joint plusieurs structures entre elles, pour en faire un amoncellement de structure ayant une utilité différente que les structures qui seraient prises séparément.

 

On peut faire des constructions avec tout. On peut lier des raisonnements, des évènement entre eux...On peut aussi placer des briques les unes par dessus les autres pour que les petits cochons ne se fassent pas dévorer par le grand méchant loup...

 

Une construction, c'est créer quelque chose. certaines construction mal pensées, ne tiendront pas la route, d'autres dureront plus longtemps...Il est très rare qu'elles soient éternelles...

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30 janvier 2012 1 30 /01 /janvier /2012 15:47

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Sur le sujet :

Methodologie : définition

Management : définition

Entreprise : définition

Plan  :

Un plan, c'est une planification de ce qu'on a prévu qu'il y aurait. Quand on établi un plan, on a décider de qui ferait quoi, d’où ça se fera, de quand ça se passera, bref, on a une vision de ce qu'on a prévu qu'il arrive. Un plan géographique, n'est ni plus ni moins le résultat d'une étude faite pour savoir ou se trouvait les choses et les lieux, histoire de pas atterrir en Indes, quand on voulait aller en Alaska. Pour pas se gourer, on a regarder, puis suivi un plan. 

Avoir un plan, c'est confectionner, ou se servir d'une carte, d'un tracé, d'une méthode, pour ne pas faire les choses n'importe comment. Après, le plan ne marche pas forcément, il y a des plans pourris, des faux plans...

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29 janvier 2012 7 29 /01 /janvier /2012 21:39

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Sur le sujet :

Management : définition

Salariat : définition

Entreprise : définition

Méthodologie  :

La méthodologie est le fait d'user de méthode dans l'accomplissement d'une tâche, d'une action, d'un projet...Il existe sur tout les sujets, une infinité de méthodologie à appliquer et d'autres qui n'existent pas encore. En général, on choisit celle qui nous correspond le mieux, ou qui nous parait la plus efficace, ou encore celle qu'on maîtrise le mieux, pour mener sa tâche à bien. Faire usage de méthodologie, implique de fonctionner de manière rationnelle et empirique, presque scientifique, même carrément scientifique, dans son action. Une méthodologie implique une préméditation de son acte et des étapes de l'accomplissement de celui-ci, en suivant un certain ordonnancement et une certaine chronologie dans les palliés à franchir pour mener un projet à bien. 

 

Faire preuve de méthodologie est donc l'inverse d'un acte irréfléchi, improvisé au jour le jour selon les évènements, bien que la méthodologie puisse s'adapter à certains phénomènes imprévus, survenus en cour d'action. La méthodologie dans un domaine, provient du fait de l’expérimentation antérieure du type d'action que l'on souhaite mener. Elle provient d'une étude sur des cas similaires déjà arrivés dans le passé, que l'on a mis en corrélation pour fonder une théorie scientifique et schématisée, de la probabilité que les choses fonctionneront à nouveau selon certains principes communs...En gros, il y a des mecs qui ont bossés la dessus avant, ils ont tellement cogité, qu'ils ont pondu une sorte de méthode, pour qu'on ai le plus de chance d'arriver à accomplir le même genre de tâche, en suivant leur méthode. 

 

Et oui, le passé, l'histoire, la mémoire, les gens qui cogitent sur les problèmes et qui partagent leur compétences et leur savoir faire dans le temps, c'est quand même utile ! Mais ça ne marche pas pour tout et toute méthode n'est pas toujours bonne à utiliser pour son cas, même si on a l'impression du contraire.

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27 janvier 2012 5 27 /01 /janvier /2012 17:19

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Sur le sujet :

Salariat : définition

Entreprise : définition

Insertion : définition

 

 

Management :

 

Mot auquel beaucoup de pseudos gauchistes sont allergiques. Cela s'explique par son accaparement par les théories de management néolibérales. Rien de plus logique, dans une société totalitaire à idéologie néolibérale, les techniques de gestion d'acteurs économiques essentiels comme les entreprises, et depuis les années 1980, les institutions, proviennent de l'idéologie dominante, donc néolibérale. Pour diriger une économie, les décideurs économico-politico-financiers, aidés d'un fort relai de propagande médiatique, ont normalisés, banalisés,, voire institué, comme une sorte de religion, des méthodes de management correspondant à leur philosophie. 

 

Mais le management en soit, est un terme neutre qui ne fait que désigner le fait de gérer une entreprise, ou simplement un groupe d'hommes. Le management implique aussi de conduire, ou de participer à conduire un projet. Le manager guide un groupe et l'amène à prendre telle ou telle direction, à mener tel ou tel projet. Le manager à une position de leadership dans les actions menées, il prend la responsabilité des décisions prises par le groupe qu'il mène. Il a une sorte de rôle de chef et de coach.

 

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27 janvier 2012 5 27 /01 /janvier /2012 14:50

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Sur le sujet :

Entreprise : définition

Altruisme : définition

Transmission : définition

Insertion : définition

Valeur : définition

Solidaire : definition

Le partage : definition

Salariat  :

Le salariat est le fait de se faire payer pour un travail. On produit, souvent en suivant les directives d'une hierarchie. Ici, on ne détient pas de pouvoir de conception dans la production, on produit uniquement et on est rétribué d'un salaire pour cela. Le salariat, c'est un contrat signé entre l'employeur qui paye le salaire et l'employé qui le touche. Mais on peut tout aussi bien être salarié de sa propre entreprise et cumuler alors travaux de conception et  de production au sein d'une même boite.

 

Le salariat est la source principale de revenu dans nos société "modernes". Il est pratiquement institué comme une religion, "tout travail mérite salaire...". Après c'est sure qu'on est pas tous rentiers et qu'il faut bien vivre...Quand on ne vit pas sur une autre planète et qu'on est soumis, bon gré ou mal gré, à ce système économique pour subsister, on en arrive la plupart du temps à passer par le salariat. Le salariat participe à une certaine soumission à l'économie néolibérale, dure de se défaire des addictions aussi solidement instituées...Derrière le salariat,  il y a la consommation, derrière la consommation, il y a des besoins crée de toutes pièces par les commerçants entrepreneurs, qui souvent payent les salaires...

 

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27 janvier 2012 5 27 /01 /janvier /2012 01:27

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Sur le sujet :

Altruisme : définition

Transmission : définition

Insertion : définition

Valeur : définition

Solidaire : definition

Le partage : definition

Entreprise  :

L'entreprise est le fait d'entreprendre quelque chose, donc d'être à l'initiative d'un mouvement concret qui fait passer d'un point A à un point B, ou bien ailleurs. Une entreprise est un projet, une action, que l'on soutien. Entreprendre implique le fait d'agir sur plusieurs volets, se regroupant autour d'un but commun, d'une finalité vers laquelle on se projette.

 

Une entreprise est neutre en soit et deviendra bonne ou mauvaise, qu'à la lumière de ceux qui entreprennent et de leur intentions...Et là encore, les intentions se discutent selon les idées et avis, avec les quels on est d'accord, ou pas.

L'entreprise est un terme plutôt accaparé dans l'usage commun par l'économie. On monte une entreprise, genre une société, une coopérative, ou d'autres formes de statut considérées sous le terme "entreprise", de manière formelle et juridique.

 

Mais une entreprise, dans le sens complet du mot, définie aussi tous projet, dans tous domaines...

En résumé, une entreprise, c'est ni bien ni mal, c'est un terme simple pour définir un projet.

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25 janvier 2012 3 25 /01 /janvier /2012 23:13

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Sur le sujet :

Transmission : définition

Insertion : définition

Solidaire : definition

Valeur : définition

Le partage : definition

Altruisme  :

Pour le coup, c'est le vrai sens opposé du mot égoïsme. Un altruiste partage, est solidaire, transmet des choses. Le problème, c'est que si l'altruiste à des idées de merdes, des valeurs de merdes auxquelles il croit, il va se considérer comme en mission pour semer sa merde partout. Un jeunesse de l'UMP convaincu et altruiste, ira distribuer des tracts de propagande néolibérale en banlieue...L'enfer est pavé de bonnes intentions...Disons qu'ici, il sera de bon ton que les pavé finissent à la gueule de l'altruiste...

 

Disons que l'altruisem fond dans la bouche, pas dans la main...Beauoup s'affirment altruistes, mais peu le sont dans les faits...Donc quand vous avalez un bon petit bonbon en forme d'ourson, attendez de voir le gout qu'il a et surtout l'effet...

 

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25 janvier 2012 3 25 /01 /janvier /2012 22:13

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Sur le sujet :

Insertion : définition

Valeur : définition

Solidaire : definition

Le partage : definition

 

 

Transmission : 

La transmission est le fait de passer quelque chose d'une main à une autre. Tout comme pour le partage, on peut transmettre quelque chose de quelqu'un à quelqu'un d'autre. On peut transmettre un savoir, mais aussi le Sida, ou des dettes. La différence avec le partage, c'est que la transmission se borne au fait du passage, par exemple; une transmission de télévision fait voyager l'image sur un plateau, vers le téléspectateur devant son écran...

Transmettre, c'est du mouvement qui part de soit pour aller ailleurs. Transmettre évoque le transport, mais aussi le placement (mettre). Ce transport peut donc tout autant être sympa, s'il consiste à partager un savoir faire...Qu'il peut l'être moins, s'il s'agit de se déplacer pour la mettre bien profond à quelqu'un...Tout est donc une question de placement, de moyen de transport et de but du voyage...

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24 janvier 2012 2 24 /01 /janvier /2012 22:32

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Sur le sujet :

Valeur : définition

Solidaire : definition

Le partage : definition

Gustavson's project 10 : Honnêteté et transparence

Insertion  :

L'insertion est le fait d'insérer quelque chose dans une autre chose plus grande.

 

On peut insérer une bite dans un cul, une clé usb, dans un port usb...On insère quelque chose dans un orifice juste taillé à cet effet, il faut que l'objet inséré soit bien calibrer, un peu trop gros et il ne s'insère pas, un peu trop petit et il ne se tiendra pas bien inséré.

 

Lorsque l'on insère, il faut forcer un petit peu et il faut, de ce fait, une force qui pousse la chose à s'insérer. L'insertion sociale d'un individu obéit aux mêmes mécanismes. Il faut qu'il soit calibrer à ce que la société attend de lui, il faut donc qu'il se formate pour entrer dans la case à laquelle on l'a assigné.

 

L'insertion n'est pas chose aisée, c'est souvent pénible, irritant et l'on est souvent deçu de voir dans quoi on s'est fourré...

 

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24 janvier 2012 2 24 /01 /janvier /2012 20:53

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Sur le sujet :

Solidaire : definition

Le partage : definition

Gustavson's project 10 : Honnêteté et transparence

Valeur :

Une valeur peut être un chiffre; 2 est une valeur, 3 aussi, 2 est plus petit que trois...Ça permet d'étalonner, de mesurer, de comparer, de calculer...Les valeurs sont aussi morales et là encore, elles permettent aux individus de s'affirmer à l'intérieur de certaines d'entre elles, histoire de former des groupes d'individus, adeptes de certaines valeurs, d'autres, ou encore de valeur communes.

 

Avoir des valeurs ne fait pas de quelqu'un, quelqu'un de bien, il faut déjà savoir à quelles valeurs il se réfère..Ces valeurs pourront être perçues différemment selon le point de vue dans lequel on se place. Entre 1 et 10, certain diront que c'est avec la valeur la plus forte que l'on gagne, soit 10, d'autres diront que c'est avec la plus faible, soit 1. Le fait de dire que l'on a des valeurs ne définit en rien, ni la personnalité, ni les intentions d'une personne. Là encore, ce terme sert souvent de sorte de slogan publicitaire...Et même en précisant les valeurs que l'on a, celles-ci pourront être perçues différemment selon la culture et les expériences des individus vers qui elles s'expriment. "Nous n'avons pas les mêmes valeurs", ça ne concerne pas que les pubs pour terrine...

 

Alors plutôt que de clamer que vous avez des valeurs, précisez derrière lesquelles. Ça permettra aux autres de se faire une idée plus précise de votre positionnement.

 

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